防控生源外流工作方案

防控生源外流工作方案

一、 指导思想

为全面贯彻落实《义务教育法》进一步推动我校义务教育的适龄儿童少年“进的来、留得住、提得高，”切实接受并完成九年义务教育，不让一个学生流失和中途辍学，特制定本工作方案。

二、 主要目标和任务

1、全员提高认识，明确学校狠抓控留防辍工作的意义，树立“没有数量就没有质量”，生源是学校的生命线”的意识。

2、全员充分发挥学校主人翁的精神，从期初开始自始至终紧抓控流防辍工作不放松，正确处理好控流防辍工作与教学的关系，在突出质量意识的前提下，努力提高服务意识，把控流防辍工作贯穿到教书育人的每一个环节。

3、控流防辍工作的总目标是，保证学校年巩固率不低于99%。

三、控流防辍工作的主要措施

1、加强领导，学校成立控流防辍工作领导小组，校长担任组长。

2、明确责任，要实行“领导包班，教师包人，班主任具体负责”，的承包责任制，将控流防辍工作层层分解，责任到人，形成“控流防辍、人人有责”的态势，班主任是本班控流防辍工作第一责任人，班主任对学校负责，要在学校的统一安排下拿出工作措施，抓好本班控流防辍工作。

3、完善制度，制定切实可行具有导向性、激励性和可操性的控流防辍工作实施方案并报教务处备案。

4、狠抓落实

(1)落实月报制，要加强班级管理，抓好班主任工作职责的落实，实行每月每班学生上报制度，各班要于每月3日前把本班上月学生变动情况报教务处。

(2)落实家访制度，每学期开学学校要部署好教师家访工作，在规定区域内进行全面家访，确保我学区学生在校内就读，开学后要建立学生辍学流失报告制度，发现学生有辍学转学迹象，要及时家访，了解情况并报学校备案，包班领导、班主任、包班教师要一起家访，并做好家访记录。

(3)落实奖惩制度

一是控流防辍工作要明确任务，责任到人，落实奖惩，对于工作突出的个人，学校将予以表彰奖励，对于连续两年因工作不力、造成生源严重外流的班主任，免去班主任职务。

二是教务处每学期初、末组织检查清点人数，每月根据学校月报情况核实学生人数，以此掌握学校异动情况，班级每学期上报一次异动花名册，根据异动花名册，每流失一名学生(到校外就读或辍学)扣除班主任部分津贴，用于奖励流失生返校人数增加的班级。

三是对控流防辍工作不力，巩固率不达标的班级绩效考核当年不能评为优秀。